勞動部發布最新無薪假統計顯示，實施無薪假企業家數已來到 1,189 家，創下史上最高紀錄，人數也破 2 萬關卡，是自金融危機以來最多。人力銀行針對求職網會員進行「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機」問卷抽樣調查，根據調查顯示，有三分之一的受訪勞工坦承因疫情導致收入減少，每月平均財務缺口達7,224元。
據人力銀行調查，有7成5企業認為，實施無薪假將持續成為常態，更有6成3企業評估，到6月底前，放無薪假的情況「會比現在更嚴重」。不少勞工嗅到這波警訊，紛紛急尋對應方案。最多勞工選擇「找兼差工作」（58%）、其次是「找新的正職工作」（47.7%）、以及把握時間進修，「去進修補習，學一技之長或考證照」（32.6%）。若被裁員，也有高達8成勞工考慮參加「職業訓練」，可見勞工在這波壓力下，對於求職和自我學習的表現更積極。
「這是自1930年代以後，（貧富）差距最大的時刻，而且會越來越大」因為有錢人最懂得從低利市場套取好處，他們先從銀行、債市等管道，取出便宜、甚至免費資金，再運用自己的人脈、領先市場的資訊，進行各種亂世投資；而窮人卻因缺乏信用，既拿不到低廉資金，也沒有領先的投資資訊。
台經院景氣預測中心主任孫明德：「如果你的薪水沒有動，等於你就被減薪，因為你買的東西會比以前少，政府每一年在那個基本工資調漲的時候，第一個一定要先超過物價，我覺得如果你連物價都超過不了的話，你這個調薪感覺起來就沒有什麼太大意義。」
政府發「三倍卷」希望刺激消費需求，但現階段國內經濟成長動能不夠強，加上年金改革上路，公教人員預期退休後收入減少，更無法增加消費意願，國內的「消費引擎」持續怠速中，對於小老百姓來說物價一直漲、薪水都沒變，錢，真的越來越薄。
曾有會計師大嘆，若全球再這樣降息下去，存錢只是自欺欺人的理財法，因為都被通膨吃掉了。的確，低利的時代只存現金，等於實質所得不斷縮水，鈔票雖然看得到，但錢愈存愈薄，購買力實際上是下降的，面對低利的窘境，我們如何有效自救呢?
「想要有錢，得要先學著將賺錢系統化！」知名理財作家夏韻芬也強調，每個人都應該學著把自己的收入分成工資收入與非工資收入。非工資收入的目的，就是妳躺著在家睡覺時，也會有錢自動流入妳的口袋。
就像直銷有下線一樣，只要培養好下線，就等於自動有人幫妳把錢賺進戶頭。在金錢上培養自己的「下線」，在本薪與兼差之餘，還能有其他的現金流來源。人力資本會隨著年紀增加而減少，而資產淨值則會隨著年紀增加而增加。所以理財的重點應該是在年輕時增加自己的工作收入，中年時運用資產協助增加資產總值（或與人力資本合作運用），老年時則用保本方法來享受這一生辛苦的成果。
